권고사직 실업급여 받을 수 있나요? 조건 자발적퇴사

 

 

권고사직 실업급여 받을 수 있나요? 조건 자발적퇴사

 

 

실업급여는?

고용보험 사이트

고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써

실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다.

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- 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아님

- 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인하고 지급함

- 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과 하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없음

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실업급여 받을 수 있는 조건은?

고용보험 사이트

- 이직일 이전 18개월 중 고용보험 가입기간이 180일 이상

- 취업 의사가 있지만 취업하지 못한 상태

- 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야함

- 비자발적인 사유의 퇴사일 것

** 비자발적 : 본인 의사가 아니라 강제로 퇴직 당한 경우

2022년 정부지원 서민통합지원센터 저금리 대출 상반기 연 3.2% 2억원 한도 선착순 대환대출 채무

 

비자발적인 퇴사지만 이런 건 안돼!

고용보험 사이트

- 형볍 및 법률 위반으로 금고 이상의 형을 받아 해고

- 공금횡령, 기밀누설, 기물파괴 등 막대한 재산 손해를 끼쳐 해고

- 사유 없이 장기간 무단결근하여 해고

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자발적인 퇴사지만 이건 인정!

고용보험 사이트

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- 장기간 임금을 제대로 받지 못했다면! (2개월 이상)

- 회사 이전이나 전근 등 통근이 어려워졌다면! (왕복 3시간 이상)

- 회사의 부도나 폐업했다면!

- 평균 근무시간이 52시간을 초과했다면! (9주동안)

- 질병으로 퇴사했다면! (객관적인 사유, 회사에서 휴직을 거부할 때)

- 회사에서 불합리한 차별, 괴롭힘 당했다면!

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단, 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우!

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실업급여 얼마나 받을 수 있을까?

고용보험 사이트

구직급여 지급액 = 퇴직전 평균임금의 60% X 소정급여일수

(이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직 전 평균임금의 50% × 소정급여일수)

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상한액 : 이직일이 2019년 1월 이후는 1일 66,000원 (2018년 1월 이후는 60,000원 / 2017년 4월 이후는 50,000원 / 2017년 1월~3월은 46,584원 / 2016년은 43,416원 / 2015년은 43,000원) ​ 하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간 (8시간) (이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% × 1일 근로시간 (8시간)) ​ * 단계산된 하한액(최저임금의 80%)이 '19.9월 현재 하한액(60,120원, 소정근로 8시간 기준)보다 낮은 경우 : 현재 구직급여 하한액 적용 * 최저임금법상의 시간급 최저임금은 매년 바뀌므로 구직급여 하한액 역시 매년 바뀜 ​ (2019년 1월 이후는 1일 하한액 60,120원 / 2018년 1월 이후는 54,216원 / 2017년 4월 이후는 하한액 46,584원 / 2017년 1월~3월은 상·하한액 동일 46,584원 / 2016년은 상·하한액 동일 43,416원)

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>> 모의계산 해보기

 

 

실업급여 신청하는 방법

고용보험 사이트

1단계 : 워크넷 홈페이지에서 구직활동 신청하기!

2단계 : 고용보험 사이트에서 수급자격 신청자 교육 수강 수료증 발급 필수!

3단계 : 거주지 관할 고용센터 방문 후 수급자격인정 신청하기! > 신분증 지참 필수!

4단계 : 구직활동 후 1~4주마다 방문 / 온라인으로 실업 인정 신청하기!

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