대통령선거일 법정공휴일 유급휴일 수당 근무수당 주휴수당 통상임금 계산

대통령선거일 법정공휴일 유급휴일 수당 근무수당 주휴수당 통상임금 계산

 

2022 실업급여 권고사직 자진퇴사 수급조건 상실코드 총정리

 

근로기준법 제 55조 2항의 개정에 따라

​상시 5인 이상 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 2022년 1월 1일부터

법정공휴일을 유급휴일 의무적용을 해야합니다.

 

 

제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>

② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. <신설 2018. 3. 20.>

[시행일] 제55조제2항의 개정규정은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 시행한다.

1. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조 및 같은 법 제76조에 따른 지방공사 및 지방공단, 국가ㆍ지방자치단체 또는 정부투자기관이 자본금의 2분의 1 이상을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체와 그 기관ㆍ단체가 자본금의 2분의 1 이상을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체, 국가 및 지방자치단체의 기관: 2020년 1월 1일

2. 상시 30명 이상 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2021년 1월 1일

3. 상시 5인 이상 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2022년 1월 1일

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공휴일이 유급휴일인 사업장이 연차를대체를 한다면 ? 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다고 합니다.

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법정공휴일날 근무할 경우 ​ ① 특근수당 지급: 통상시급 × 1.5배 ​ ② 보상휴가제 : 8시간 × 1.5배 ​ ③ 휴일대체 : 근무일을 휴일로 대체

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2022년도 법정공휴일

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* 법정공휴일 이란 ? 일요일, 국경일, 1월 1일, 음력 1월 1일(설날)과 전후 이틀,

부처님오신날(음력 4월 8일), 어린이날(5월 5일), 현충일(6월 6일), 음력 8월 15일(추석)과 전후 이틀,

성탄절(12월 25일), 임기 만료에 의한 선거일 등 정부에서 수시로 지정하는 날 등입니다.

국경일은 '국경일에 관한 법률'에 의한 3ㆍ1절, 제헌절, 광복절, 개천절, 한글날을 말합니다.

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2022 대통령 선거일과 사전투표일 5인 이하 사업장 (유급휴가 법정공휴일 주휴수당 계산)